人才战略 
人才战略

 
         
      
  人才是一个企业最重要的资源和财富,航同一贯尊重知识,尊重人才,为员工创造机会并帮助他们成长、发展和成功。航同的
人力资源战略紧密围绕公司的发展战略规划,组建了一个“团结和谐、爱岗敬业、诚实守信”的团队,这个团队在过去的十多年里持续
创造的成就,已成为企业发展最重要的战略资源。我们致力于为我们的员工提供一个充满活力和创造力的工作环境,并且我们也坚信
这种工作环境将给员工和公司带来双方共同发展。

        在未来几年内,我们的人才战略目标是引进和培养具有国际竞争力和国际思维的、专业的、复合型的、国际化的顶级人才团队。
员工个人价值和企业社会价值的实现是我们人才战略试图达成的目标。
         公司的薪酬原则是:公平、竞争、激励、经济、合法。公司提供完善的福利:住房公积金、养老保险、医疗保险、失业保险、
工伤保险及生育保险,另外公司还定期组织职工体检、旅游和聚餐等活动。
        秉承过去,面向未来,航同正以暂新的面貌开拓进取!公司的大门正向您敞开,让您创造梦想、实现梦想!公司热诚欢迎您的加入,
为我们成为中国电气联接领域的开拓者而共同努力!